旌城集團召開2022年度述職考核大會

    2023年1月10日上午，集團公司召開2022年度績效考核會議，集團公司領(lǐng)導班子成員，各部門及子公司負責人，集團本部及子公司部分員工共50余人參加會議。集團黨總支副書記、總經(jīng)理靳瑋作動員講話，黨總支委員、副總經(jīng)理劉城宇主持會議。

    靳瑋在講話中指出，召開年度述職考核大會，既是對一年來集團各項工作的一次全面梳理、經(jīng)驗總結(jié)，也是一次互相學習、取長補短、拓寬思路的經(jīng)驗交流。他要求全體人員一是要提高認識，高度重視，年度總結(jié)既要全面盤點一年來的工作業(yè)績，查找工作中的不足，又要突出對工作的總結(jié)思考，對成績不夸大，對問題不隱瞞；二是要客觀公正、嚴肅紀律，測評人員要從集團發(fā)展的大局出發(fā)，公道正派，客觀公正，真正做到一把尺子量到底，一個標準定高低，力爭評出正氣、評出團結(jié)、評出干勁；三是要獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，既要在正向激勵上“加把火”，在反向約束上“動真格”，又要在結(jié)果運用上“見分曉”，突出考用結(jié)合。做到考核結(jié)果與干部使用掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，與日常監(jiān)督管理掛鉤，努力形成考用結(jié)合剛性機制。

    會上，集團各部門、子公司負責人逐一登臺，詳細總結(jié)2022年度工作完成情況，全面梳理工作亮點，認真分析存在不足，提出2023年工作打算。現(xiàn)場隨機抽取了員工代表上臺述職，其余人員書面述職。

    2022年以來，集團持續(xù)完善績效管理工作，在工作實踐中不斷完善細化考核辦法，努力發(fā)揮績效考核落實決策部署的“指揮棒”作用、推動高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”作用、反映干部員工意見的“晴雨表”作用，進一步提升導向性，使考核結(jié)果真正起到鼓勵先進、激勵后進、提升績效的目的。